ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.03.2018 № 125

Ссылки для скачивания документа

Документ 1:
125-sostav-komissii.doc 139 Кбскачан 5 раз

 


АДМИНИСТРАЦИЯ КИКВИДЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 

от 19.03.2018 № 125

 


Об утверждении Состава комиссии и Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области в новой редакции

 

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и в связи с кадровыми изменениями в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, в соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», руководствуясь Уставом Киквидзенского муниципального района Волгоградской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Ранее принятое постановление Администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области от 16.06.2015 года № 258 «Об утверждении Состава комиссии и Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области в новой редакции» считать утратившим силу.

4. Консультанту организационного отдела администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области Бессмертновой А.Н. ознакомить муниципальных служащих под роспись с настоящим постановлением.

5. Контроль исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области А.И. Рыбицкова.

 


Глава Киквидзенского

муниципального района

Волгоградской области С.Н.Савин

 


Разослано: зам. главы -3, членам комиссии, начальникам отделов, орг.отдел, в дело

Подготовила: А.Н. Бессмертнова (84445) 3-16-35

Приложение № 1

 

к постановлению администрации

Киквидзенского муниципального района

Волгоградской области

от 19.03.2018 № 125

 

 

 

Состав комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области

 


Виноградова Н.Н. –заместитель главы Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, председатель комиссии;

Рыбицков А.И. — управляющий делами администрации Киквидзенского

муниципального района Волгоградской области, заместитель председатель комиссии;

 


члены комиссии:

Рыбицкий А.И. — начальник юридического отдела администрации

Киквидзенского муниципального района Волгоградской области;

Бессмертнова А.Н. — консультант организационного отдела

администрации Киквидзенского муниципального

района Волгоградской области (секретарь комиссии);

Кутукова О.В. – член районного Совета ветеранов (по согласованию);

Водяникина Л.В. – член общественного совета при администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области(по согласованию).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

 

к постановлению администрации

Киквидзенского муниципального района

Волгоградской области

от 19.03.2018 № 125

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КИКВИДЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ

КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ КИКВИДЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 


 
Общие положения

 
Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия) в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области и ее структурных подразделениях с правами юридического лица, образуемой в соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 года N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Законом Волгоградской области от 11.02.2008 года N1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

 
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением.

 
Основной задачей комиссии является содействие:

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12. 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области мер по предупреждению коррупции.

1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее — должности муниципальной службы) в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области.

 


 
Порядок образования комиссии.

 
Комиссия образуется постановлением администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области в соответствии с Порядком образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Волгоградской области, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Волгоградской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Волгоградской области от 11.02.2008 года N 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».

 


 
В состав комиссии входят:

а) заместитель главы Киквидзенского муниципального района Волгоградской области (председатель комиссии);

б) управляющий делами администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области;

б) должностное лицо кадровой службы администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области (организационный отдел);

в) начальник юридического отдела администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области;

г) представитель Общественного Совета при Администрации Киквидзенского муниципального района;

д) представитель Киквидзенского районного Совета ветеранов;

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

 
Общая численность комиссии составляет шесть человек.

Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

 
В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

 
непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии иные муниципальные служащие, замещающие в органе местного самоуправления должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

 
другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, — по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

 
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, недопустимо.

 
При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

 


 
Порядок работы комиссии

 
Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

 
представление главой Киквидзенского муниципального района Волгоградской области материалов проверки, свидетельствующих:

а) о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

 
поступившее в подразделение кадровой службы администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области:

а) обращение гражданина, замещавшего в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

б) заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение №1);

в) уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение № 2);

 
представление Главы Киквидзенского муниципального района Волгоградской области или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции;

 
поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию Киквидзенского муниципального района Волгоградской области уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

 
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

 
Обращение, указанное в подпункте «а» подпункта 2 пункта 3.1 настоящего раздела, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

 
Уведомление, указанное в подпункте «в» подпункта 2 пункта 3.1 настоящего раздела, рассматривается консультантом организационного отдела администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

 


 
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте «а» подпункта 2 пункта 3.1 настоящего раздела, или уведомлений, указанных в подпункте «в» подпункта 2 пункта 3.1 и подпункте 4 пункта 3.1 настоящего раздела, должностное лицо организационного отдела администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а глава Киквидзенского муниципального района Волгоградской области или управляющий делами администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

 
Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном данным постановлением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

 
в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

 
организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в подразделение кадровой службы администрации Киквидзенского муниципального района, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

 
рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 2.4. раздела 2 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

 
Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

 
Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 3.1 настоящего раздела, не содержится указание о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

 


 
На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

 
Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

 


 
Решения, принимаемые комиссией

 
По итогам рассмотрения информации комиссия принимает одно из следующих решений:

 
установить, что сведения, представленные муниципальным служащим являются достоверными и полными;

 
установить, что сведения, представленные муниципальным служащим являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе Киквидзенского муниципального района Волгоградской области применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

 
По итогам рассмотрения вопроса о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов комиссия принимает одно из следующих решений:

 
установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

 
установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

 
По итогам рассмотрения заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей комиссия принимает одно из следующих решений:

 
признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

 
признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной; в этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

 
признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений; в этом случае комиссия рекомендует главе Киквидзенского муниципального района Волгоградской области применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

 
По итогам рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и мотивировать свой отказ.

 
По  итогам рассмотрения уведомления  муниципального служащего  о возникновении   личной   заинтересованности   при   исполнении  должностных обязанностей,  которая  приводит  или может привести к конфликту интересов, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главе Киквидзенского муниципального района Волгоградской области принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе Киквидзенского муниципального района Волгоградской области применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

 
По  итогам  рассмотрения  уведомления,  указанного в подпункте 4 пункта  3.1 настоящего  Положения,  комиссия  принимает  одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует главе Киквидзенского муниципального района Волгоградской области проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

 
По  итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1 и 2  пункта  3.1 раздела 3 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия   может  принять  иное,  чем  предусмотрено  пунктами  4.1  - 4.6 настоящего  раздела,  решение.  Основания  и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

 
Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты постановлений и распоряжений главы Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Главы Киквидзенского муниципального района Волгоградской области.

 


 
Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

 


 
Порядок оформления решений комиссии

 
Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «а» подпункта 2 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения, для главы Киквидзенского муниципального района Волгоградской области носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «а» подпункта 2 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения, носит обязательный характер.

 
В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в муниципальный орган;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

 
Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

 
Копии протоколов заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются главе Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, полностью или в виде выписок из него — муниципальному служащему, а также по решению комиссии — иным заинтересованным лицам.

 
Глава Киквидзенского муниципального района Волгоградской области обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава Киквидзенского муниципального района Волгоградской области в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы Киквидзенского муниципального района Волгоградской области оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

 
В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется главе Киквидзенского муниципального района Волгоградской области для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 


 
В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости — немедленно.

 
Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

 
Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, возлагается на организационный отдел администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области.

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

 


к Положению о комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию

конфликта интересов в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области

 

 

 

В комиссию по соблюдению

требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области

от _______________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________

(должность)

 


Заявление

о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об

имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей

 

 

 

Прошу рассмотреть на заседании Комиссии по соблюдению требований к

служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта

интересов настоящее заявление.

1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего ____________________

___________________________________________________________________________

 


2. Замещаемая должность муниципальной службы __________________________

___________________________________________________________________________

 


3. Сообщаю о невозможности представить сведения о доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) _________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

и (или) несовершеннолетних детей __________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

за отчетный период с 01 января 20_ года по 31 декабря 20_ года по

объективным причинам ______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. К заявлению прилагаю дополнительную информацию _____________________

___________________________________________________________________________

(копии документов, имеющих отношение к обращению, — по усмотрению

муниципального служащего)

 


_____________ _____________ __________________________

дата подпись инициалы и фамилия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Приложение N 2

 


к Положению о комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию

конфликта интересов в администрации Киквидзенского муниципального района Волгоградской области

 


В комиссию по соблюдению

требований к служебному поведению

муниципальных служащих и

урегулированию конфликта интересов

в администрации Киквидзенского

муниципального район

Волгоградской области

 

от _______________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________

(должность)

 


Уведомление

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

 


Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может

повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

___________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и

урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления

(нужное подчеркнуть).

 

 

 

"__" ______________ 20__ г. ____________________ ______________________

(подпись лица, (расшифровка подписи)

направляющего

уведомление)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

44