Уважаемый работодатель!

В целях определения общей и замещающей потребности организации
и индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний прогнозный период Минтруд Россиипроводит опрос работодателей.

В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы, рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений
и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.

Опрос проводится в информационной системе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда Россиив целях определения дополнительной потребности предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей
в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.

Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда
и дополнительной потребности в профессиональных кадрах на пятилетний прогнозный период (до 2029 г.).

Опрос проводится в период с 1 июня по 31 июля 2024 года.

Для заполнения опросной формы работодателя необходимо, перейти по адресуhttps://prognoz.vcot.info/, «Вход для организаций/ИП» зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.От организации
на имя ответственного работника регистрируется один личный кабинет.При успешной регистрации личного кабинета появляется оповещение «Учетная запись создана успешно»и на указанный адрес электронной почты направляется ссылка «Подтвердить правильность указанной почты». Данная ссылка – это персональный вход в личный кабинет. Она сохраняется
на период проведения опроса.

Вы также можете войти в анкету, используя авторизацию через ВКонтакте или Яндекс (иконки в правой части страницы авторизации), в этом случае вход в анкету происходит автоматически,
без письма подтверждения.В личном кабинете слева представлены наименования всех разделов анкеты. Для корректного отображения содержания рекомендуется использовать актуальные версии браузеров: GoogleChrome, MicrosoftEdge, Firefox, Яндекс.Браузер.
Для заполнения ответов на вопросы следует последовательно входить
в соответствующие разделы анкеты.

В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы, рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений
и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.

При наличии у организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы, представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте РФи имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте Российской Федерации, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование,
а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.

В период проведения опроса осуществляется консультационная поддержка работодателей через региональные контакт-центры, номера телефонов которых будут доступны на информационной платформе опроса.

Внимание! 

После частичного или полного заполнения ответов на вопросы
в разделах «Сведения о лице, ответившем на вопросы анкеты» и «I. Сведения
об организации» необходимо внизу раздела нажать на кнопку «Сохранить».".
В разделах 2-7 данные сохраняются автоматически.

После сохранения ответов Вы можете продолжить работу позже
в удобное время. Ответы на вопросы после сохранения в личном кабинете также могут корректироваться.

Обязательные для заполнения вопросы в советующем разделе отмечены красным знаком *.

Наличие определений и пояснений по заполнению каждого вопроса открываются при нажатии на знак "?".

При 100% заполнении разделов анкеты (индикатор высвечивается
в личном кабинете слева) и принятом решении не дополнять,
не корректировать ответы, то есть полностью завершить опрос, необходимо нажать на кнопку «Отправить анкету» (расположена слева в личном кабинете под индикатором заполненности анкеты). Данная кнопка активируется только после 100% заполнения.

Внимание! После нажатия кнопки «Отправить анкету» корректировать в ней ответы невозможно, опросник становится неактивным. При наличии двух и более кабинетов от одной организации будет принята только первая отправленная анкета. Кнопка «Отправить анкету» в других личных кабинетах той же организации будет неактивной даже после 100% заполнения анкеты.

В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы, рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений
и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.