Важно помнить, что основа будущей пенсии – страховые взносы, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в Социальный фонд России. При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем. Кроме будущей пенсии неофициальная заработная плата также уменьшает размер отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении.

Работники, получающие зарплату в конвертах, не могут пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг. С низким официальным доходом сложно получить кредиты в желаемых размерах, ипотеку и визы при выезде за границу.

«Белой» называют официальную заработную плату, с полного размера которой удержан НДФЛ и уплачены все обязательные страховые взносы. 

Получая «серую» заработную плату, работник не может законно защитить и отстоять свои права и интересы, если работодатель задерживает или не уплачивает неофициальную часть зарплаты.

Нарушая налоговое законодательство, сотрудник также несёт персональную ответственность за неуплату или неполную уплату налога. Если в отношении работодателя возбудят уголовное дело за уклонение от уплаты налогов, то сотрудников могут проверить на соучастие в преступлении.

Если работодатель платит «серую» зарплату, сотрудник обязан самостоятельно задекларировать этот доход в налоговой по месту своего жительства и уплатить налог. В противном случае с работника могут взыскать не только сумму неуплаченного НДФЛ, но и штраф.

Если работодатель уклоняется от налогов и платит зарплату в конверте, можно подать жалобу:

• в налоговую инспекцию;
• в трудовую инспекцию;
• в районную прокуратуру по месту нахождения организации.

Для работодателей официальное оформление всех сотрудников и выплата полностью «белой» заработной платы позволит избежать проблем с законом, улучшить репутацию, повысить привлекательность компании на рынке труда и её ценность для сотрудников.

Для наёмных сотрудников «белая» заработная плата – это гарантия регулярного дохода, достойной будущей пенсии, оплачиваемого отпуска и больничного.