КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА

КИКВИДЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 08.04.2019 г. № 8(ОД)-р

Об этической комиссии Контрольно-счетной палаты Волгоградской области по соблюдению этических норм, правил профессионального поведения и взаимоотношений сотрудников

На основании Лимской декларации руководящих принципов контроля, Своде этических правил ИНТОСАИ, принятом XXII Конгрессом ИНТОСАИ в декабре 2016 года, а также в нормативных правовых актах Российской Федерации и иных решениях в сфере применения норм этики и морали в деятельности государственных органов, в соответствии с положениями Этического кодекса сотрудников контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района Волгоградской области, принятого распоряжением Контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района от 08.04.2019г. №7 (ОД)-р, а также в целях соблюдения этических норм, правил профессионального поведения и взаимоотношений сотрудников контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района Волгоградской области для достойного выполнения ими своего профессионального долга:

1. Образовать Этическую комиссию контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района Волгоградской области по соблюдению этических норм, правил профессионального поведения и взаимоотношений сотрудников (далее – Этическая комиссия) и утвердить ее состав согласно приложению 1.

2. Утвердить положение об Этической комиссии согласно приложению 2.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель КСП И.В. Пряникова

Приложение 2

к распоряжению

от 08.04.2019г. № 8-(ОД)-р

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ЭТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ КИКВИДЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ЭТИЧЕСКИХ НОРМ, ПРАВИЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ И ВЗАИМООТНОШЕНИЙ СОТРУДНИКОВ

1. Общие положения

1. Настоящим положением определяется порядок образования и деятельности Этической комиссии контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района Волгоградской области (далее Этическая комиссия) по соблюдению этических норм, правил профессионального поведения и взаимоотношений сотрудников контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района Волгоградской области (далее – КСП).

2. Этическая комиссия в своей деятельности руководствуется положениями Этического кодекса сотрудников контрольно-счетного органа Киквидзенского муниципального района, принятого распоряжением контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района Волгоградской области от 08.04.209г. № 7 (ОД)-р, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Этической комиссии являются содействие в обеспечении соблюдения сотрудниками КСП этических норм, правил профессионального поведения и взаимоотношений сотрудников контрольно-счетного органа.

4. Этическая комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением этических норм, правил профессионального поведения и взаимоотношений сотрудников Контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района.

2. Задачи Этической комиссии

Главными задачами Этической комиссии являются:

а) содействие достижению цели Этического кодекса — установление этических норм, правил профессионального поведения и взаимоотношений сотрудников контрольно-счетного органа для достойного выполнения ими своего профессионального долга;

б) разрешение этических конфликтов, оказание помощи, в том числе конфиденциальными консультациями с целью обеспечения благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе контрольно-счетного органа.

Этическая комиссия не рассматривает дела, связанные с нарушением сотрудниками контрольно-счетного органа федерального законодательства и законодательства Волгоградской области.

3. Полномочия Этической комиссии

3.1. Изучение, обобщение и распространение опыта контрольно-счетных органов Российской Федерации по внедрению принципов Этического кодекса в практику своей деятельности.

3.2. Рассмотрение поступивших в Этическую комиссию писем и заявлений сотрудников контрольно-счетного органа, в том числе адресованных на имя председателя контрольно-счетного органа.

3.3. Рассмотрение вопросов, связанных с фактами нарушения этических норм и требований Этического кодекса сотрудниками контрольно-счетного органа.

3.4. Этическая комиссия в соответствии с решением о проведении проверки фактов нарушения этических норм вправе: – привлечь специалистов в соответствующих областях (права, управления, экономической безопасности, психологии и других); – пригласить для заслушивания заявителей и других лиц, информация которых поможет выяснить все необходимые обстоятельства, и принять объективное решение.

3.5. Этическая комиссия к нарушителю Этического кодекса может:

а) применить различные меры воздействия:

– вынести моральное осуждение;

– дать рекомендацию по исправлению своего поведения.

б) вынести заключение о несоответствии данного сотрудника высокому статусу представителя органов государственного контроля за совершение проступка, позорящего честь и достоинство сотрудника контрольно-счетного органа, подрывающего авторитет КСП и направить свое заключение в аттестационную комиссию.

4. Председатель и члены Этической комиссии, их права и обязанности

4.1. Председателем Этической комиссии является начальник организационного отдела Думы.

4.2. Председатель Этической комиссии:

– руководит деятельностью Этической комиссии и организует ее работу;

– подписывает все документы, исходящие от имени Этической комиссии.

4.3. Члены Этической комиссии:

– лично участвуют в заседаниях Этической комиссии.

– обеспечивают соблюдение режима конфиденциальности получаемых сведений и не допускают несанкционированного разглашения информации, ставшей им известной в процессе работы комиссии;

– участвуют в планировании работы Этической комиссии,

– предлагают проекты повесток дня заседаний Этической комиссии, предложений по внесению на рассмотрение вопросов этики поведения.

4.4. В случае невозможности участия в заседании члены комиссии обязаны сообщить об этом председателю Этической комиссии с указанием причины отсутствия не позднее, чем за день до заседания. В этом случае по решению председателя Этической комиссии в ее состав может быть включен иной сотрудник.

4.5. В случае невозможности участия в заседании независимого эксперта председатель вправе принять решение о его равноценной замене.

5. Организация работы Этической комиссии

5.1. Заседания Этической комиссии проводятся по мере необходимости.

5.2. При подготовке к проведению заседания Этической комиссии (далее по тексту — заседание) ее председатель с учетом предложений членов комиссии:

– определяет дату, время и место проведения заседания;

– утверждает повестку дня заседания;

– определяет перечень материалов и документов (информаций), необходимых для рассмотрения вопросов повестки дня заседания;

— определяет необходимость привлечения к работе Этической комиссии независимых экспертов;

– определяет перечень приглашаемых на заседание Этической комиссии лиц, которые не являются ее членами;

– решает иные вопросы, связанные с подготовкой к проведению заседания.

5.3. Заседание Этической комиссии ведет председатель Этической комиссии.

5.4. По поручению председателя протокол заседания ведет один из членов комиссии.

5.5. Заседание Этической комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Этической комиссии.

5.6. Решение по рассматриваемому вопросу принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Этической комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

5.7. В случае несогласия члена комиссии с принятым решением, мотивированное замечание оформляется приложением к протоколу.

6. Порядок проведения проверок по фактам нарушений норм и требований Этического кодекса сотрудниками Контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района Волгоградской области.

6.1.Проверка проводится в соответствии с поручением председателя Контрольно-счетной палаты.

6.2. Проверка включает в себя:

– получение письменных и устных объяснений, документов, относящихся к проверяемому вопросу;

– выявление признаков нарушения требований Этического кодекса;

– осуществление иных действий, обеспечивающих объективную проверку, в рамках полномочий Этической комиссии, закрепленных настоящим Положением.

6.3. Заключение Этической комиссии по результатам проверки.

а) Заключение должно содержать объективную оценку по проверяемому вопросу и включать в себя:

– аргументированные выводы, содержащие подтверждение достоверности данных, содержащихся в письменном заявлении об имеющих место фактах нарушения этических норм поведения;

– необходимые рекомендации и предложения.

б) Заключение по итогам проверки рассматривается на заседании Этической комиссии.

в) С заключением знакомятся все заинтересованные лица.

Приложение 1

к распоряжению от 08.04.2019г. № 8 (ОД)-р

Состав Этической комиссии контрольно-счетной палаты Киквидзенского муниципального района Волгоградской области по соблюдению этических ном, правил профессионального поведения и взаимоотношений сотрудников

1. Савина Татьяна Алексеевна – начальник организационного отдела Киквидзенской районной Думы (председатель комиссии);

2. Рыбицков Александр Иванович – управляющий делами администрации Киквидзенского муниципального района, член комиссии;

3.  Иванова Елена Васильевна – консультант организационного отдела администрации Киквидзенского муниципального района, член комиссии;

4. Шабанова Рамина Рафиковна — консультант юридического отдела администрации Киквидзенского муниципального района, член комиссии;

В состав Этической комиссии по решению председателя Комиссии применительно к конкретной рассматриваемой ситуации включаются независимые эксперты — специалисты по психологии и лингвистики и других отраслей науки и образования, которые участвуют в работе Комиссии с правом голоса.