ИНФОРМАЦИЯ о проведенных проверках соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Администрации Киквидзенского муниципального района организациях за 2019 год.
ИНФОРМАЦИЯ о проведенных проверках соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Администрации Киквидзенского муниципального района организациях за 2019 год.
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя |
1 | 2 | 3 |
1. | Проведено проверок, всего: | 7 |
в том числе |
| |
1.1. | плановых | 7 |
1.2. | внеплановых | 0 |
2. | Наименования проверенных подведомственных организаций: | МКОУ «Завязенская СШ» |
МУП «Редакция газеты «Нива»» | ||
МКОУ «Преображенская СШ» | ||
МКОУ «Мачешанская СШ» | ||
МКУК «ЦКС» | ||
МБУ ДО «Мачешанская ДМШ» | ||
МКОУ «Гришинская СШ» | ||
2.1. | организации, в отношении которых проведены плановые проверки | МКОУ «Завязенская СШ» |
МУП «Редакция газеты «Нива»» | ||
МКОУ «Преображенская СШ» | ||
МКОУ «Мачешанская СШ» | ||
МКУК «ЦКС» | ||
МБУ ДО «Мачешанская ДМШ» | ||
МКОУ «Гришинская СШ» | ||
2.2. | организации, в отношении которых проведены внеплановые проверки | - |
- | ||
- | ||
3. | Выявленные нарушения в ходе всех видов проверок: |
|
— табели учета рабочего времени ведутся не по форме ОКУД 0504421 в соответствии с приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н«Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»; -не утверждены формы расчетного листка, форма штатного расписания; — имеются нарушения сроков выплаты окончательного расчета уволенным сотрудникам (ст. 80 ТК РФ); — нет соглашений сторон на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. 2. МУП «Редакция газеты «Нива»: — трудовые договоры не соответствуют требованиям ст. 57 ТК РФ; -не утверждены формы расчетного листка, форма штатного расписания; -в нарушение ст. 136 ТК РФ расчетные листки не выдаются работникам предприятия; -в коллективном договоре не указан перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и не определено количество дней (не менее трех) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормируемого рабочего дня, согласно требованиям ст. 119 ТК РФ. 3. МКОУ «Преображенская СШ»: — в трудовых договорах работников МКОУ «Преображенская СШ» имеются нарушения ст. 57 ТК РФ и Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»; — нет соглашений сторон на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. 3. МКОУ «Мачешанская СШ»: -в трудовых договорах работников МКОУ «Преображенская СШ» имеются нарушения ст. 57 ТК РФ и Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»; — нет соглашений сторон на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; — нет Положения об оплате труда работников МКОУ «Мачешанская СШ»; -титульный лист действующего коллективного договора оформлен не в соответствии с основными принципами социального партнерства, закрепленным в ст. 24 ТК РФ, а именно принципам равноправия сторон, уважения и учета интересов сторон. 4. МКУК «ЦКС»: -имеются нарушения в отношении сокращенного рабочего времени женщин, работающих в сельской местности, согласно постановлению Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства»; — трудовые договоры не соответствуют требованиям ст. 57 ТК РФ; — форма трудового договора директора МКУК «ЦКС» не соответствует форме указанной в постановлении Правительства РФ от 12.04.2013г. №329; — в приказах на предоставление отпусков работникам МКУК «ЦКС» за текущий год неправильно указывается период работы, за который предоставляется отпуск (не учитывается дата заключения трудового договора). 5. МБУ ДО «Мачешанская ДМШ»: -имеются нарушения в отношении сокращенного рабочего времени женщин, работающих в сельской местности, согласно постановлению Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства»; — трудовые договоры не соответствуют требованиям ст. 57 ТК РФ; — форма трудового договора директора МКУК «ЦКС» не соответствует форме указанной в постановлении Правительства РФ от 12.04.2013г. №329; — при поощрении работников не указывается мотив поощрения. 6. МКОУ «Гришинская СШ»: — нет соглашений сторон на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; -имеются нарушения в отношении сокращенного рабочего времени женщин, работающих в сельской местности, согласно постановлению Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства»; — в приказах на предоставление отпусков работникам МКОУ «Гришинская СШ» за текущий год неправильно указывается период работы, за который предоставляется отпуск (не учитывается дата заключения трудового договора); -не начислялась компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении сотрудникам, проработавшим более половины месяца. |
| |
4. | Количество должностных лиц, привлеченных к ответственности в результате проведения мероприятий по контролю | нет |
5. | Количество работников, направленных на курсы повышения квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | нет |
6. | Количество исков работников к подведомственным организациям с требованиями о восстановлении нарушенных трудовых прав | нет |